Seguem abaixo o comentário, a pergunta e minha resposta:
-" Na Polícia Militar Soldado poderá chegar a tenente-coronel.
A tarde desta terça-feira promete ser "animada" na Alerj. Os deputados começam a discutir projeto do deputado estadual Flávio Bolsonaro (PP) que, se aprovado, no futuro, garantirá que um soldado da Polícia Militar do Rio chegue a tenente-coronel. É o segundo posto mais alto da corporação, perdendo apenas para coronel. Hoje, o soldado pode vir a ser, no máximo, major. A medida promete muita discussão. Se for aceita representará mobilidade na carreira policial. Atualmente, poucos PMs que iniciaram a carreira como soldado conseguem chegar a oficial.
E você, o que acha? Um soldado deve ter a oportunidade de chegar a tenente-coronel? Comente."
Como em nenhum momento me viram "em cima do muro", não será dessa vez que verão!
A questão é antiga e bastante complexa. Muito antes de termos no quadro de oficiais de saúde as especialidades de Oficial Fonoaudiólogo, Oficial Assistente Social, Oficial Psicólogo, Oficial Farmacêutico e Oficial Nutricionista, os quais têm acesso ao posto de Tenente-Coronel, os Oficiais QOA/QOE já pleiteiam o acesso ao referido posto. Mas só os Quadros de Oficiais anteriormente citados, além dos Quadros de Oficiais Combatentes e das especialidades do QOS de dentistas e médicos, que chegam ao posto de Coronel BM, conseguiram alcançar o penúltimo posto do Oficialato. Conseguindo, os QOA/QOE, atingir o posto do Major BM, sob a alegação de que não mais poderiam progredir na carreira por serem os únicos a não terem nível superior (antigo 3º grau).
Respondendo a pergunta do leitor, digo que SOU A FAVOR, SIM, mas com ressalvas!
Na minha opinião, antes de possibilitarmos o acesso dos Oficiais QOA/QOE ao posto de Tenente-Coronel, deveríamos valorizar a formação desses nobres companheiros que adentram à corporação como soldados.
- A obrigatoriedade de nível médio para prestação do último concurso, apesar de pequeno, já foi um grande avanço, vide que em alguns estados já se exige formação superior até para o ingresso como Soldado BM;
- O CHOAE, Curso de Habilitação ao Oficialato Administrativo e Especialista, hoje realizado pelo CFAP, deveria ter caráter tecnológico (formação de nível superior), com carga horária estendida para 01 ano, no mínimo, e DEVERIA SER MINISTRADO PELA ACADEMIA DE BOMBEIRO MILITAR DOM PEDRO II, assim como lá são realizados os Cursos de Formação de todos os outros Quadros de Oficiais do CBMERJ;
- O CHOAE, uma vez transferido para a ABMDPII, deveria ser regular, realizado anualmente e com número de vagas pré-definido por lei estadual. Fato este que incentivaria as Praças do CBMERJ a ascenderem na carreira;
- O método de seleção de ingresso ao CHOAE deveria ser anual e deveríamos "premiar" os candidatos com maior nível intelectual, exigindo, no mínimo, nível médio de escolaridade, assim como conhecimentos em informática e, pelo menos, uma língua estrangeira. Fatos estes que elevariam a qualificação de nossos futuros Oficiais QOA. (TEMOS EM NOSSA TROPA INÚMERAS PRAÇAS COM NÍVEL INTELECTUAL ALTÍSSIMO, QUE MUITO ENRIQUECERIAM O OFICIALATO DO CBMERJ, MAS QUE NÃO SE INTERESSAM PELO INGRESSO AO OFICIALATO POR NÃO VEREM VALORIZAÇÃO DE SUAS ESPECIALIZAÇÕES).
- Deveríamos valorizar a INTELECTUALIDADE em detrimento da ANTIGUIDADE na seleção para o ingresso no CHOAE;
- O CCOS, Curso de Capacitação ao Oficialato Superior, assim como o CSA (QOC e QOS), deveria ser regular e anual, também, devendo permanecer, acertadamente, na ESCBM - Escola Superior de Comando de Bombeiro Militar;
- E SOMENTE para as Praças do CBMERJ que desejassem alcançar o último posto, deveria ser ampliada para 30 anos a idade máxima para o ingresso no CFO/ABMDPII, Porém devendo os mesmos concorrerem com os demais candidatos nas etapas eliminatórias do concurso de ingresso.
O debate está aberto e toda opinião é válida!
Temos Oficiais QOA/QOE competentíssimos e não podemos abrir mão do "knowhow" desses militares nas funções de comando de nossa corporação, assim como temos que procurar a valorização constante dos processos de seleção e formação de TODOS os quadros de Oficiais e Praças do CBMERJ. Só assim teremos uma corporação forte, capacitada e RESPEITADA!
JUNTOS SOMOS FORTES
LAURO César Botto Maia
1º Ten BM QOC
