terça-feira, 26 de maio de 2009

DESMOTIVAÇÃO TOTAL: PARTE II






Nos últimos dias, conversando com um amigo Oficial do último posto (Coronel), Comandante de um CBA, recebi o relato de que até os coronéis combatentes do CBMERJ estão totalmente desmotivados com nossa realidade. Fato esse que me deixou bastante preocupado e ainda mais discrente de que teremos mudanças boas nesse governo. Diferentemente do que aconteceu na PM, os ocupantes de cargos de comando ou chefia não tiveram 223% de aumento em suas gratificações, chegando ao ponto de um Comandante de GBM receber uma gratificação inferior a um técnico de enfermagem que ganha hora-extra do GSE ou de um Bombeiro que trabalhe na Operação Combate à Dengue. Isso tudo, aliado a outras infelizes situações promovidas pelo governo do estado, vêm diminuindo significativamente a antes ótima qualidade dos serviços prestados pelo CBMERJ. Nós que gozávamos de uma aprovação superior a 90% da população, conto os dias e aguardo novas pesquisas SÉRIAS para avaliar a aprovação popular de nossos serviços e temo que tenhamos perdido, pelo menos, 30% dos 90% anteriores. E "VIVA" O SAMU, A UPA, SECRETÁRIO DE SAÚDE, SÉRGIO CABRAL...


JUNTOS SOMOS FORTES

LAURO César Botto Maia

1º Ten BM QOC

12 comentários:

  1. ten lauro isso é impossivel de acontecer,pois um tec.de enfermagem cabo ganha setecentos reais de horas extra mais mais 1mil reais de salario de militar daem média 1.700,00 reais,o coronel ganha mais tenente.

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  2. Amigo anônimo, o que escrevi no texto foi que A GRATIFICAÇÃO de um Comandante de GBM, que gira em torno de R$600,00 é inferior à GRATIFICAÇÃO de um técnico de enfermagem que é de R$700,00 e menor que a GRATIFICAÇÃO de um BM da Operação Combate à Dengue que é de R$686,00. Espero ter disfeito o mal entendido.
    JUNTOS SOMOS FORTES

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  3. Olá tenente! Concordo com tudo q foi dito. Quanto à desmotivação, o pessoal do interior está mais que isso, estão DESOLADOS, fora a política de aviltamento salarial de cabral, ainda ficamos sabendo que o quartel de bom jardim ficou mais de uma semana SEM VIATURA ALGUMA!!!!!!! os bms q la estavam apenas consumiam energia, perdiam seu tempo e esperavam o momento de quando entrasse aviso de socorro, a população (que paga taxa de incêndio) fosse lá para invadir e apedrejar o quartel.

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  4. a enfermagem tem suas prerrogativas,cuida do paciente,vigia(segurança)higieniza,medica,faz alguns procedimentos invasivos,e tem grande responsabilidade com a vida humana,essa questão da gratificação foi-nos imposta,pois trabalhamos numa escla estremamente desumana de 24x48,se tirarmos 10 plantões ao mês a nossa carga horaria será de 240 mensais acima de qualquer carga horaria de trabalho,sem contar que minha responsabilidade é maior do que a do coronel,que gerencia ou administra um quartel sentado no ar condicionado,na maior boa vida,enquanto nos corremos riscos de contaminações e lhe damos diretamente com a vida dos outros!!!!!um coronel com 30 anos de serviço ganha em média acima de 6000 reais.sem comparação tenente!!!!

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  5. A GRATIFICAÇÃO DEVE SER MESMO MAIOR POIS A RESPONSABILIDADE COM A VIDA HUMANA É MAIOR,QUALQUER TIPO DE PROCEDIMENTO ERRADO VOCÊ PODE COLOCAR EM RISCO IMEDIATO A VIDA DOS OUTROS,NÃO ESTOU DIZENDO COM ISSO QUE O TRABALHO DA ENFERMAGEM É MAIS IMPORTANTE OU MENOS IMPORTANTE DO QUE O TRABALHO DE UM CORONEL QUE TEM GRANDES RESPONSABILIDADES,MAS NÓS LHE DAMOS DIRETAMENTE COM VIDAS HUMANAS,A GRATIFICAÇÃO PODE SER MAIOR, MAIS NÃO O SALARIO LIQUIDO!!!!!!!

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  6. CONCORDO COM TUDO ESCRITO PELO RAPAZ QUE DEFENDE OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM,SOU COMBATENTE MAS TENHO QUE CONCORDAR COM ELE!!!!!!

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  7. Sempre afirmei, e continuo afirmando, que, depois da implantação do serviço do GSE, o Corpo de Bombeiros dividiu-se em dois. Não que eu queira, com essa afirmação, causar desarmonia entre os militares da nossa caserna, mas sim, apontar para o exemplo que deve ser seguido pela nossa corporação. Aplausos, merece a administração do GSE que sempre primou pela valorização de seus militares e, conseqüentemente, foi correspondida por estes bravos guerreiros. Inicialmente, comecei a perceber essa valorização com o ingresso dos auxiliares de enfermagem, já na graduação de cabo, e, depois de passados a pronto, trabalhando nos quartéis com dedicação exclusiva ao serviço de ambulância. Ao mesmo tempo via-se a tropa de soldados do fogo definhando com a redução do efetivo de praças, pois o militar de prontidão teve que passar a exercer diversas funções quando de serviço. Antigamente, guarda era guarda, guarnição era guarnição, o ingresso de militares permitia que o mais antigo passasse seus conhecimentos para o mais recruta. O Soldado antigão tinha muito pra ensinar, na prática, aos mais recrutas. Cabo mandava, e ensinava, muito para os soldados, Sargento era realmente o elo de ligação com os oficiais. Ao assumir um serviço sabíamos as funções, para a qual estávamos escalados. Havia realmente a figura das sentinelas, do cabo da guarda, do cabo de dia, do sargento de dia, da garagem, do adjunto, o chefe e do auxiliar de guarnição, dos sentinelas. Os soldados executavam, os cabos coordenavam e os sargentos repassavam as ordens do oficial de dia para a prontidão de serviço. Com o passar do tempo, achando normal a demora dos concursos, o cabo passou exercer as funções de soldado, depois chegou a vez dos sargentos. Hoje ao entrar num quartel, vemos sargentos tirando sentinela, ajudando nas obras e nas faxinas, almoçando junto com cabos e soldados e, às vezes dormindo no mesmo alojamento e utilizando o mesmo cassino. Ao analisarmos as cenas de socorro, antes desse último concurso, veremos que temos somente sargentos executando o serviço, poucos são os cabos e nenhum soldado. Decerto que irão afirmar que isso é culpa da promoção por tempo de serviço, entretanto, se é sabido que depois de oito anos os soldados serão promovidos a cabo, tem-se que haver um estudo para que os concursos aconteçam, a fim de evitar que a tropa não fique sem seus soldados. Enquanto os militares do GSE, de serviço nos quartéis, ficam em seus alojamentos aguardando bradar, os militares do fogo não podem ficar parados, toca-se prontidão pra que todos façam faxina, ou um simulado, ou qualquer outra atividade pra não deixar o bombeiro parado. Engana-se quem pensa que os militares do GSE, por estarem em seus alojamentos, ficam à toa! Ou estão descansando para poder recuperar as energias para exercer, com eficiência, seus serviços, ou então estudando para aprimorar seus conhecimentos. (continua)

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  8. parabens ao colega acima pela colocação e o tamanho respeito aos colegas do gse,sempre falo que o cbmerj foi divivido em dois e niguém concorda comigo!!!!!

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  9. Polícia Militar terá mais 20 mil homens em seu efetivo
    O Globo


    "O projeto que prevê a contratação de quase 20 mil PMs foi aprovado na tarde desta quarta-feira pela Assembléia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj). Com a incorporação dos novos membros, a Polícia Militar terá um efetivo de 60.484 homens.

    A proposta que será encaminhada para a sanção do governador recebeu quatro emendas na Alerj. Uma delas, de autoria do deputado Paulo Ramos (PDT), prevê a contratação de sete capelães para a corporação. O deputado afirmou que a contratação destes profissionais se faz necessária pelo grande número de policiais mortos em serviço.

    Além de aumentar o efetivo da PM, o projeto regulariza as promoções dentro da instituição. Haverá também a criação dos cargos de nutricionista, fonoaudiólogo, assistente social e pedagogo."


    Vi a aprovação desse projeto como uma porrada em minha cara. O governador diz que não tem dinheiro, mesmo gastando menos de 30% do que o estado arrecada com o pagamento de seus funcionários, podendo pela lei de responsabilidade fiscal gastar algo em torno de 50%, não sei ao certo. Agora vai aumentar o efetivo e muito provavelmente nos manter na miséria. Não acredito em queda de interstício já que esses 20 mil novos miseráveis não vão entrar de uma hora para outra, serão incorporados em doses homeopáticas e um dos fatores para isso é a falta de estrutura do CFAP, que deve ter sido construído por fazendeiros. Nunca vi um espaço tão grande com um aproveitamento tão pequeno. Como já sabemos a escala não mudará, porque podem ter cem ou mil policiais em um BTL, a escala é sempre a mesma. Nada vai melhorar para nós, infelizmente. Até o número excessivo de mortos é tido como aceitável e até o deputado Paulo Ramos, com quem temos uma certa consideração, já acha normal quase dez policiais morrerem a cada mês e quer mais capelães na corporação. Realmente estamos órfãos, tanto por parte do governo quanto da nossa corporação. Um hospital central funcionando precariamente, um hospital em Niterói e algumas policlínicas, isso já não é suficiente para os PMs de hoje, onde um soldado do interior que tem que passar pela junta médica para um IFP ou LTS tem que se deslocar até o Estácio aqui no RJ. A DGAL já não supre as necessidades da corporação no que diz respeito a uniformes, não é difícil achar um PM na rua com uniforme comprado de seus próprios vencimentos, coturno? Ou anda com ele rasgado ou desembolsa R$100,00 com um novo, entre outras coisas, e somos mais ou menos 18.000 a 20.000 cabos e soldados, imagine entrando mais 20.000, vai ter policial tirando serviço de camiseta branca, calça jeans e tênis, porque sabemos a preocupação e a consideração que o governador tem pela Polícia Militar, já tendo demonstrado isso inúmeras vezes. Por essas e outras tudo o que vem da mão generosa do Cabral eu fico com o pé atrás.
    .
    Aproveitando que falei na DGAL, gostaria de externar minha preocupação com seu diretor que teve o carro oficial roubado quando seu motorista estava indo buscá-lo. A corporação já disse que fará tudo para recuperar o carro, um Pegeout descaracterizado, e prender os quatro marginais que praticaram ação tão vil. Não sei porquê tive um leve pensamento, bem de longe mesmo, que a PM se preocupa mais com um carro do que com um ser humano, lógico que o de baixa graduação.

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  10. Continuação!!!
    Muitas vezes vi bombeiro ficar preso por chegar cinco minutos atrasado, ao passo que, para o militar do GSE, ou para os oficiais, a rendição é automática. Bombeiro tem hora pra chegar, mas não tem hora pra folgar! Percebe-se que no GSE o militar é tratado como profissional da saúde, enquanto no CBMERJ, o militar é tratado como bombril (mil e uma utilidades). Somos Bombeiros Militares, e não Militares Bombeiros!!!! O dia que passarem a tratar o Bombeiro com mais profissionalismo, oferecendo-lhes gratificação pelos cursos que possuir; academia nas unidades para o exercício da atividade física; respeitar-se suas horas de descanso e de folga; aumentar o efetivo da prontidão distribuindo melhor as funções; abrir concurso interno anualmente, aumentando o acesso as promoções; estabelecer que o curso de formação para os militares promovidos por tempo de serviço, seja do mesmo nível que o dos militares concursados; que as instruções não sejam tão repetitivas (não agüento mais ouvir em triângulo do fogo); que os materiais operacionais sejam modernizados (chega de bombeiro utilizando material arcaico e arriscando-se a subir em árvore); que cada militar possua sua roupa de aproximação e zele por ela, poderemos pensar numa tropa mais profissional e mais motivada. (continua)

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  11. Continuação 2!!
    Possuindo uma tropa mais profissional e mais motivada, poderemos exigir mais de nossos governantes. Não devemos criticar o sucesso alcançado pelos militares do GSE, mas sim, seguir esse exemplo. O Comandante é o espelho da tropa, se não valoriza suas praças, as praças não se sentem estimuladas, se não se sentem estimuladas, não realizam o serviço com satisfação, mas, somente, por obrigação.
    O nome Corpo de Bombeiros não é por acaso! E como um corpo, se não exercitarmos nossos membros eles atrofiam, mas, se utilizarmos nossos membros sem sabedoria e sensatez, veremos nossa sucumbência!! Como diz o nosso conhecido jargão “Quando a mente falha, o corpo paga!!!”

    JUNTOS SOMOS FORTES!!

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  12. ELE COLOCA OS PROFISSIONAIS QUE PODEM TRABALHAR NAS UPAS, MAS CADE O PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA? NÃO É NECESSÁRIO? DEVEMOS SER ORIENTADOS POR PROFISSIONAIS QUE FAZEM AQUELE CURSINHO MIXA NO CEFID.
    VALEU!!!!!!!!!!!!1
    POR ISSO TEM TANTOS OBESOS NA CORPORAÇÃO!

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